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人才規劃
我們的人才愿景
通過吸引、發展和保留合適的人才,打造高績效組織。
我們的基本策略
將合適的人、在合適的時間、置于合適的職位上。
識別、嘉獎、保留合適的人才 。
通過參與,激發員工成功的熱望 。
明確的發展路線
我們視員工職業發展為公司義不容辭的責任,并竭盡所能為員工提供良好的環境、培訓機會以及施展才能的平臺,最大程度滿足員工成長發展的需求。在這里,我們提供兩條職業發展通道:管理路線和技術路線。員工可以根據自身的素質特點和業務偏好進行自主選擇,并且這一選擇會得到充分的尊重。
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